Onze impact
Al meer dan 12 jaar brengt DUO for a JOB jongeren met migratieroots en 50-plussers samen in een intergenerationeel en intercultureel mentorprogramma. Zo versterken we het talent van jongeren, waarderen we de ervaring van oudere generaties in en dragen we bij aan een positievere kijk op diversiteit.
Maatschappelijke uitdagingen
🎯 Werkzaamheidsgraad
Overheden streven ernaar om tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% te halen. Daarom is een snellere en effectievere instroom van jongeren op de arbeidsmarkt belangrijk.
🫥 Arbeidskrapte
België kampt met een groeiend tekort aan arbeidskrachten: in alle sectoren wachten bijna 185.000 vacatures op kandidaten.
🐙 Langere loopbanen en levenslangs leren
We werken steeds langer. Duurzame inzetbaarheid en levenslang leren zijn prioriteiten geworden voor werkgevers en voor de overheid.
💔 Polarisatie van de samenleving
Het gebrek aan verbinding tussen culturen en generaties zorgt voor sterke spanningen. Dit verhindert het vormen van een hechte samenleving.
Onze impact ?
Ons programma heeft concrete en meetbare impact op vier niveaus: voor werkzoekenden, voor mentoren, voor werkgevers én voor de samenleving. Naast het vinden van werk, bouwt ons programma ook bruggen tussen mensen en vermindert het zo vooroordelen.
+70%
positieve uitstroom
72% van de jongeren vindt binnen 12 maanden een job, stage of opleiding 🤩
+ 50%
stabiele jobs
De helft van de jongeren vindt duurzaam werk (contract van 3 maanden of meer) 💎
+82%
loyale mentoren
8 op de 10 mentoren starten een tweede begeleiding na hun eerste DUO-ervaring 🔥
Meten om nóg beter te begeleiden
De kracht van ons mentorprogramma zit in het intergenerationele, inclusieve en vernieuwende karakter.
Sinds onze start in 2013 hanteren we een vaste methodiek en verzamelen we systematisch data om onze impact te meten:
Operationeel: participatiegraad, socio-demografische profielen van mentoren en mentees, uitstroomcijfers
Kwaliteit: conversie, evaluaties door mentoren en mentese, tevredenheidsgraad, ...
Rendement: financiering, kosten per duo, succesgraad
We werken ook samen met onderzoekers, consultancybureaus en overheden om onze impact wetenschappelijk te onderbouwen. We delen onze expertise in (inter)nationale netwerken en samenwerkingen en versterken zo mentoring als methodiek voor sociale en professionele inclusie. DUO for a JOB wordt bovendien regelmatig erkend als “best practice” door (inter)nationale organisaties zoals de OESO, de Europese Commissie en Itinera.
Concrete impact op korte en lange termijn
Zelfstandigheid en zelfvertrouwen
90% van de mentees voelt zich sterker en zelfstandiger in hun zoektocht naar werk.
Netwerk
77% van de jongeren kon hun professioneel en/of sociaal netwerk uitbreiden.
Actief burgerschap
96% van de mentoren ervaren dat ze actief kunnen bijdragen aan de samenleving en voelen zich nuttiger.
Professionele ontwikkeling
84% van de mentoren zeggen dat ze hun coachingsvaardigheden hebben versterkt, zoals actief luisteren en empathie.
Een rendabele investering
Investeren in DUO for a JOB is voor overheden en financiële partners een effectieve keuze met concrete impact.
Het programma levert meetbare, concrete en snelle resultaten op in de tewerkstellingsbegeleiding van jongeren. Dat geldt ook voor jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, zoals NEET-jongeren (Not in Education, Employment or Training) en personen die langdurig werkloos zijn.
Daarom is het een rendabele investering: elke euro die in het programma wordt geïnvesteerd, levert maar liefst 18 euro sociaal rendement (SROI) op voor de overheid.
Deze SROI wordt berekend door de economische waarde van de maatschappelijke kosten (zoals bijv. werkloosheidsuitkering, leefloon, ...) die dankzij de werkhervatting van de deelnemers worden vermeden, te vergelijken met de totale kosten van het programma.
Doe je mee?
Er zijn verschillende manieren om het werk van DUO for a JOB te ondersteunen:
Partner worden?
Mentor worden?
.png)
