Belangenbehartiging
DUO for a JOB maakt haar expertise voor iedereen beschikbaar. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van relevant beleid voor een inclusieve arbeidsmarkt en meer sociale samenhang.
Onze doelen
Mentoring is een effectief antwoord op een verschillende dringende maatschappelijke uitdagingen en politieke prioriteiten. Een mentor biedt individuele ondersteuning aan een werkzoekende jongere die drempels ervaart. Omdat deze drempels echter vaak structureel en collectief van aard zijn, zetten we in op politieke actie om deze weg te werken.
Het belangrijkste doel van onze belangenbehartiging is dan ook om de moeilijkheden die mentees en mentoren ondervinden te benadrukken. We tonen de positieve impact van mentoring op individueel niveau en laten zien welke structurele veranderingen nodig zijn om deze barrières weg te nemen.
Onze actiegebieden
👉 Gelijke kansen
We strijden tegen discriminatie op basis van leeftijd of afkomst.
👉 Inclusie en diversiteit
We stimuleren ontmoetingen en uitwisseling tussen burgers uit verschillende generaties en culturen.
👉 Actief ouder worden
We waarderen en erkennen de professionele ervaring van 50-plussers.
👉 Sociale cohesie
We versterken wederzijds begrip en bestrijden vooroordelen.
%20Large.jpeg)
Onze prioriteiten
Onze expertise is gebaseerd op jarenlange ervaring en de begeleiding van duizenden mentees en mentoren. We gebruiken deze ervaring om de stem te laten horen van de jongeren en mentoren die we ondersteunen, zowel op lokaal, nationaal als internationaal niveau:
Bewustzijn vergroten bij het grote publiek: we tonen de kracht van diversiteit via (sociale) media.
Partnerschappen en samenwerking met andere organisaties in het sociaal veld bevorderen.
We informeren politieke vertegenwoordigers over onze aanbevelingen en ervaringen, en pleiten voor structurele acties.
Onze bevindingen delen met overheidsinstanties en partnerorganisaties.
Werkgevers inspireren in het versterken van hun diversiteit- en inclusiebeleid.
Samenwerken met de academische wereld en onderzoeksorganisaties
Onze publicaties
Jaarverslag 2025
Het activiteitenverslag dat elk jaar door de vereniging wordt gepubliceerd, is een document dat de activiteiten van de vereniging in het verleden, het heden en de toekomst samenvat. Onvermijdelijk!
Jaarverslag 2024
Ook in 2024 hebben we mentoring naar werk ingezet als een effectief antwoord op de economische en sociale uitdagingen waar onze samenleving voor staat.
Memorandum 2024
Met dit memorandum pleit DUO for a JOB bij overheden en beleidsmaker voor een wettelijk kader en structurele financiering om mentoring naar werk duurzaam uit te bouwen in de drie Belgische gewesten.
Jaarverslag 2023
2023 was voor DUO for a JOB in de eerste plaats een feestjaar: de organisatie bestond 10 jaar! Een moment om terug te blikken op successen, inspirerende verhalen en mooie resultaten, maar ook om stil te staan bij de uitdagingen, vragen en twijfels die we elke dag opnieuw tegenkomen.
Jaarverslag 2022
2022 vormde een keerpunt in de Europese ontwikkeling van DUO, de terugkeer van offline mentortrainingen, de opening van nieuwe kantoren om onze lokale verankering te versterken, en de opstart of verdieping van tal van strategische partnerschappen.
Ervaringsverslag 2023
Na 10 jaar ervaring op het terrein en in het licht van de verkiezingen van 2024, wil DUO for a JOB het belang, de impact en het potentieel van mentoring naar werk in België aantonen. Daarom gaven we het woord aan onze mentoren en mentees. Hoe hebben zij het mentortraject ervaren? Wat heeft het hen bijgebracht? Hoe heeft mentoring een meerwaarde betekend in hun professionele en/of sociale leven?
.png)
