Notre plaidoyer
DUO for a JOB met son expertise à disposition de tous pour contribuer à élaborer des politiques et des pratiques pertinentes en matière d’insertion professionnelle et de cohésion sociale.
Nos objectifs
Le mentorat nous permet de proposer des solutions individualisées à des questions de politique publique. Cependant, comme il s'agit de problèmes récurrents et collectifs, une action politique est nécessaire pour les aborder de manière plus structurelle.
L'objectif principal de notre plaidoyer est donc de mettre en lumière les difficultés, l'impact positif du mentorat au niveau individuel, mais aussi les changements structurels nécessaires pour lever les barrières et les difficultés rencontrées par les jeunes et/ou les mentors.
Nos domaines d'action
👉 Égalité des chances
En luttant contre les discriminations liées à l'âge ou aux origines.
👉 Inclusion & diversité
En favorisant la rencontre entre les citoyens de tous horizons.
👉 Vieillissement actif
En valorisant l'expérience professionnelle de nos aîné·es.
👉 Cohésion sociale
En partageant des valeurs fortes qui empêchent le repli sur soi.
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Nos priorités
Notre expertise s’appuie sur une véritable expérience de terrain, nous voulons l’utiliser pour témoigner et porter la voix de ceux que nous accompagnons au niveau local, national et international et :
Sensibiliser le grand public aux bénéfices de la diversité à travers les médias et les réseaux sociaux
Favoriser les partenariats associatifs et le travail collectif
Porter nos recommandations auprès des représentants politiques
Partager nos constats et pistes d’action
Accompagner les employeurs vers une gestion positive de la diversité
Collaborer avec le secteur académique et les organismes de recherche
Nos publications
Rapport annuel 2025
Le rapport d’activité publié chaque année par l’asbl est un document qui présente de façon synthétique l’activité passée, présente et à venir de l’association. Incontournable !
Rapport annuel 2024
En 2024, nous avons à nouveau fait le choix de l’inclusivité, choisi le mentorat comme réponse efficace aux défis économiques et sociaux de notre société.
Memorandum 2024
DUO for a JOB plaide auprès des pouvoirs publiques pour la mise en oeuvre d'un cadre législatif et de financements structurels afin de déployer le mentorat vers l’emploi dans les 3 régions.
Rapport annuel 2023
L’année 2023 pour DUO for a JOB, c’est tout d’abord un anniversaire: l'association fête ses 10 ans ! L'occasion de faire le point sur les succès, les belles histoires, les résultats mais aussi les embûches, les questions et les doutes auxquels elle est confrontée au quotidien.
Rapport d'expérience 2023
Dans un contexte électoral, après 10 ans d’expérience sur le terrain, DUO for a JOB veut démontrer le rôle, l’impact et le potentiel du mentorat, et donne la parole à ses mentors et mentees. Comment ces personnes ont-elles vécu le processus de mentorat ? Le mentorat a-t-il apporté une valeur ajoutée à leur vie professionnelle et/ou sociale ?
Rapport annuel 2022
2022 marque pour DUO un nouveau tournant dans le développement de l’association en Europe avec le retour en présentiel des formations mentors, l’ouverture de nouvelles antennes pour renforcer notre maillage territorial, et la création ou le renforcement de nombreux partenariats clés.
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